EL MÉTODO
Ser Tener
El método To Be To Have representa el enfoque estructurado desarrollado por Business Coaching Consulting para guiar a personas y empresas en un camino de crecimiento consciente. Se basa en la idea de que todo cambio duradero surge de un proceso claro y progresivo orientado a la responsabilidad personal. Antes de lograr resultados externos, es necesario trabajar la consciencia, el equilibrio y la disciplina interna. Por ello, el método integra coaching estratégico, desarrollo personal y educación mental, creando un sistema práctico y medible que guía al usuario desde el análisis de la situación actual hasta la consecución de sus objetivos. Cada fase está diseñada para ofrecer herramientas concretas capaces de transformar la confusión y la indecisión en acciones específicas y sostenibles en el tiempo.
Los orígenes del proyecto y la visión que lo inspiró
El método se basa en la filosofía "Ser para Tener", según la cual el crecimiento no es algo repentino, sino un camino que se construye con el tiempo. El enfoque se centra inicialmente en el desarrollo de la identidad personal y profesional, colocando al individuo en el centro del proceso evolutivo. El modelo te anima a reconocer tus bloqueos mentales, comprender qué frena tu progreso y definir con precisión tus prioridades. Esta fase de concientización te permite establecer un punto de partida realista desde el cual construir metas alcanzables y acordes con tus recursos.
El método To Be To Have se basa en una progresión natural que guía a cada participante hacia un cambio duradero. El proceso va más allá de sugerir técnicas de motivación, ofreciendo un marco que permite a los participantes distinguir entre lo importante y lo urgente, gestionar el tiempo eficazmente y desarrollar una mayor claridad en la toma de decisiones.
Puedes observar la vida o puedes conducirla.
Depende de usted decidir.
Brian Tracy
Los 4 pasos operativos del método To Be To Have
Cada programa está diseñado a medida y se desarrolla en fases específicas que mantienen el orden, la dirección y la continuidad. A lo largo de cada fase, el coach te acompaña mediante sesiones individuales o grupales, ejercicios prácticos y reflexión guiada. El objetivo es desarrollar una mentalidad orientada a la mejora continua y la capacidad de actuar metódicamente.
Conciencia
Un análisis profundo de la situación actual, los obstáculos, los recursos y el punto de partida. Esta fase sirve para aclarar y definir la dirección inicial.
Estrategia y acción
Construir un plan operativo con acciones concretas, herramientas prácticas e indicadores medibles que permitan un avance ordenado, consistente y metódico.
Enfoque y prioridades
Identificar objetivos verdaderamente relevantes y motivadores, distinguiendo entre lo urgente y lo importante, para establecer una visión clara y coherente.
Disciplina y seguimiento
Aplicar el plan consistentemente, monitorear el progreso, ajustar el rumbo cuando sea necesario y consolidar nuevos hábitos para lograr resultados mensurables.
Un modelo interdisciplinario para resultados concretos
Nuestro método no se limita a dinámicas emocionales o conductuales, sino que integra aspectos de educación financiera, marketing estratégico y crecimiento profesional. Esta combinación te permite abordar la realidad desde diferentes perspectivas, combinando equilibrio mental, gestión operativa y una visión a largo plazo. El programa aborda eficazmente tanto necesidades personales, como la gestión de emociones y la superación de la procrastinación, como necesidades empresariales, como la priorización o el desarrollo del liderazgo interno.
Cada proyecto cuenta con herramientas de monitoreo que permiten monitorear constantemente el progreso, ajustar el rumbo cuando sea necesario y mantener la motivación. De esta manera, cada objetivo se convierte en un proyecto estructurado y cada proyecto en un plan de acción medible, adaptable y sostenible.
